ที่ปรึกษาฝั่งนายจ้างEmployer Advisory
บริษัทที่จ้างชาวต่างชาติต้องพร้อมทั้งเอกสารและคุณสมบัติEmployers of foreign staff must qualify on paper and in substance.
เหมาะกับกรณีไหนWhen you need this
บริษัทของคุณจะจ้างชาวต่างชาติคนแรก หรือจ้างเพิ่มแต่ติดเกณฑ์ทุนจดทะเบียน/สัดส่วนพนักงานไทย และต้องการวางแผนให้ผ่านตั้งแต่ก่อนยื่นYour company is hiring its first foreign employee, or more, and the capital and Thai-staff ratios must be planned to pass before filing.
สิ่งที่คุณจะได้รับWhat you get
- ผลตรวจคุณสมบัติบริษัทพร้อมแผนปิดช่องว่างA sponsor-readiness check with a gap-closing plan
- ชุดเอกสารนายจ้างที่พร้อมใช้ทุกการยื่นAn employer document pack ready for every filing
- ระบบ HR ที่รองรับการจ้างต่างชาติระยะยาวHR processes built for long-term foreign hiring
ขอบเขตบริการScope of work
- ตรวจสัดส่วนทุนจดทะเบียนและจำนวนพนักงานไทยให้ผ่านเกณฑ์สปอนเซอร์Registered-capital and Thai-staff ratios checked against sponsor rules
- ขอใบอนุญาตทำงานแทนคนต่างด้าวที่ยังไม่มี Non-B และเปลี่ยน/เพิ่มนายจ้างPre-work-permit filing before a Non-B, and change or addition of employer
- แจ้งพ้นหน้าที่และยกเลิกใบอนุญาตทำงาน/วีซ่าเมื่อพนักงานลาออกNotifying departure and cancelling the work permit and visa when staff leave
เอกสารเบื้องต้นที่ควรเตรียมDocuments to prepare
- หนังสือรับรองบริษัท บอจ.5 และงบล่าสุดCompany affidavit, shareholder list, latest financials
- ภ.ง.ด.1 และทะเบียนประกันสังคมPayroll tax (PND1) and social-security records
- ตำแหน่งและเงินเดือนที่จะจ้างชาวต่างชาติThe role and salary planned for the foreign hire
รายการข้างต้นเป็นแนวทางเบื้องต้น เอกสารที่ต้องใช้จริงขึ้นอยู่กับข้อเท็จจริงแต่ละกรณี เตรียมไม่ครบก็เริ่มปรึกษาได้ เราจะแจ้งรายการที่ต้องหาเพิ่มให้เองThe above is a starting point, actual requirements depend on your facts. Incomplete is fine; we will list what else is needed.